Очень немногие работодатели или работники, нуждаются в каких-либо напоминаниях о том, что мы переживаем экономические трудности. Для большинства это означает постоянное снижение затрат до минимума. Однако некоторые формы сокращения затрат могут быть контрпродуктивными. Когда сотрудники не могут продвигать свои интересы и совершенствовать свои навыки посредством обучения, они, как правило, разочаровываются и становятся менее преданными. Работодатели также терпят неудачу, поскольку кадровый резерв начинает застаиваться, снижается конкурентоспособность и эффективность, а бизнес страдает. Этот круг может быть возведен в квадрат, когда компании не могут позволить себе ни времени, ни затрат на обучение, а персонал, занятый полный рабочий день, часто не может легко получить доступ к учебным курсам.
Трудно пойти на вечерние занятия, когда у тебя есть работа на полный рабочий день и семья, за которой нужно ухаживать. Дух может хотеть, но плоть нуждается в отдыхе и ужине, что ограничивает выносливость и энтузиазм большинства людей. Ответ заключается в дистанционном обучении на сайте https://www.src-master.ru/remote/, одном из решений, благодаря которому инвестиции приносят реальные дивиденды. Это не обязательно требует огромного финансирования от работодателя. Учитывая тот факт, что дистанционное обучение, как правило, значительно дешевле, чем формальное посещение курсов на базе кампуса, в любом случае, это часто является меньшей проблемой. Людям нравится учиться и расти, и многие сотрудники готовы сами накопить средства, чтобы они могли улучшить свои знания и навыки для будущих перспектив трудоустройства. Все, что им нужно, это немного времени и доступ к интернету.
Дистанционное обучение означает, что нет дорогостоящих, отнимающих много времени путешествий и нет фиксированных запланированных уроков. Обучение в режиме онлайн можно проводить, не выходя из дома сотрудника или на работе во время перерывов на обед. Все, что нужно – это подключение к интернету, а может быть, чашка чая и закуска. Многие работодатели более чем рады предоставить некоторые временные льготы работникам, занимающимся дистанционным обучением. За несколько часов в неделю вы получаете недавно обученного сотрудника. Вы даже можете попросить его помощи, если возникнет что-то срочное, чего вы не могли бы сделать, если бы он находился в лекционном зале в отдаленном районе города.
| Карта сайта