«Предлагается проработать вопрос об усилении ответственности, вплоть до уголовной, для работодателей, увольняющих работников предпенсионного возраста», – сообщили в ведомстве.
В начале июля глава ведомства Максим Топилин заявил, что зарплаты россиян предпенсионного возраста будут расти, а дисбаланс в оплате труда пожилых и молодых сотрудников будет постепенно выравниваться.
Он также добавил, что нет риска, что кому-то не хватит рабочих мест из-за продления периода работы сотрудников, сообщает РИА Новости.
«Убывать с рынка труда будет достаточно большое количество людей, то есть момент, который выбран, он как раз с точки зрения баланса на рынке труда самый удобный. Вы помните, начало 90-х годов? Насколько просела рождаемость? Вообще никто не рождался. Вот эти люди сейчас выходят на рынок труда. Поэтому притока нет. У нас наоборот снижение численности в трудоспособном возрасте колоссальное», – рассказал Топилин.
Кроме того, Топилин выступил против введения квот для пожилых людей. «Такое предложение есть, но я исхожу из того, что это ненужное обременение для работодателей, мы только наоборот создадим проблемы этим квотированием, создадим проблемы для пожилых людей. Не надо никаких квот», – заявил министр.
Однако, утверждают некоторые специалисты, подобная мера приведет лишь к тому, что компании станут заранее увольнять работников старше 45 лет или вообще не будут брать их на работу.
| Карта сайта