Большая разница в доходах, в частности, в заработной плате – актуальная проблема для России. В последнее время расслоение снижается как по причине рынка, так и в результате политики правительства (увеличение минимального размера оплаты труда). Но по-прежнему разница в зарплате наблюдается как между регионами, так и внутри регионов.
Лидерами по высокой заработной плате стали северные и дальневосточные регионы, а также Москва.
Например, Чукотка (лидер) характеризуется тем, что более 40 процентов работников получают там как минимум 100 тысяч рублей в месяц, доля занятых с низкими зарплатами составляет лишь 0,7 процента. Вторую строчку занял Ямало-Hенецкий автономный округ, где 35 процентов получает более 100 тысяч в месяц. На третьей строчке расположилась Москва (31,6 процента), четвертой стала Магаданская область (27,3 процента), а на пятом месте – Ненецкий автономный округ (25,8 процента).
Также в первую десятку вошли Сахалинская область (21,9 процента), Якутия (18,9 процента), Ханты-Мансийский автономный округ (18,4 процента), Камчатка (18,4 процента) и Санкт-Петербург (13,5 процента).
Даже среди лидеров прослеживается большая разница в распределении зарплаты. Так, например, замыкающий десятку Санкт-Петербург в три раза уступает лидеру рейтинга.
Эксперты отметили, что в первой двадцатке региона лидерами по высокой заработной плате стали в основном удалённые регионы. Но в основном такая зарплата идёт как компенсация высоким ценам в этих регионах.
| Карта сайта