Во-первых, уволить за отказ вакцинироваться не могут. Но, как разъяснили в Роструде, непривитого работника могут отстранить от работы. В Федеральном законе «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» указано, что от работы могут отстранить в случае, если не вакцинированный человек может повлиять на распространение заболевания.
Во-вторых, обязательной прививка от коронавируса станет только после соответствующего распоряжения главных государственных санитарных врачей и их заместителей в субъектах. Они могут вынести постановления, по которым вакцинация может стать обязательной для всех граждан или для отдельных их групп (к примеру, для работников общепита или медиков).
В-третьих, вакцинация от коронавируса сейчас внесена в календарь профилактических прививок. Но станет она обязательной только в случае, если соответствующее постановление подпишет главный санитарный врач. Если такое решение принято и оформлено актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для тех групп населения, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной.
В-четвёртых, обязательная вакцинация для отдельных групп населения введена сейчас в 10 регионах страны. Виды деятельности и процент работников, которые должны быть вакцинированы, в каждом субъекте определяется документом, который подписал главный санитарный врач в регионе.
Отметим, что обязательная вакцинация не распространяются на тех, у кого есть противопоказания к вакцинации, установленные рекомендациями препаратам «Гам-КОВИД-Вак», «ЭпиВакКорона» и «КовиВак».
| Карта сайта