Менеджмент китайских компаний решил отслеживать эмоциональные состояния работников для того, чтобы повысить производительность труда.
В головные уборы персонала встраиваются чипы, которые фиксируют параметры мозговой активности и определяют, находится сотрудник в гневе, депрессии или в ином эмоционально неустойчивом состоянии.
В основе работы технологии лежит искусственный интеллект. Система может выстроить индивидуальный график работы в зависимости от его самочувствия. Например, если работник находится в депрессии, ему предоставляется больше перерывов в течение смены.
Когда система сообщает о неблагоприятном состоянии работника, менеджер может дать ему выходной, поручить иной вид работ или перевести на менее ответственную должность. Таким образом, технология помогает исключить человеческие ошибки на производстве и повышает его рентабельность.
Систему эмоционального наблюдения уже опробовали государственные, частные и даже военные предприятия.
| Карта сайта