Проект документа оказался в распоряжении редакции газеты «Комерсантъ». Из него следует, что по новым правилам зарплаты сотрудников отрасли будут состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат.
Таким образом, благодаря реформе у работников здравоохранения вырастет как доля оклада в заработке, так и сам размер заработка.
Однако всё окончательно устаканится только после анализа пилотного проекта, который в 2022 году собираются запустить в семи регионах и распространить, таким образом, на 440 медучреждений, в которых работают более 170 тысяч человек.
Также известно, что размер оклада собираются формировать теперь с учетом трёх новых величин. Речь идёт о расчетной величине, коэффициенте дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициенте экономического развития региона.
При этом расчетная величина – базовый показатель методики. А этот показатель, в свою очередь, будет равен планируемому в 2022-ом году МРОТ в 13 600 рублей.
| Карта сайта